今年以来，崇信县始终坚持将优化营商环境作为推动高质量发展的生命线，针对县域内工业园区及重点项目建设中存在的“用工难、保障难”问题，创新思路，主动作为，通过精准对接、优化服务、强化联动，有效破解了企业弹性用工瓶颈，保障了项目顺利推进与企业稳定生产，取得了阶段性显著成效。

精准对接，打通用工“快车道”。建立企业用工需求动态摸排机制，定期走访雨森新材料、叶润豆制品等重点项目，精准掌握零散岗位缺口。依托县级零工市场及5个社区“零工驿站”，线上线下同步发布信息，并通过组织“送工入企”实地观摩活动，让120余名求职者与企业面对面对接，有效盘活本地劳动力资源。

多元服务，搭建就业“立交桥”。线上线下齐发力，举办招聘会5场，聚集企业67家提供岗位410个；创新开展“直播带岗”15场，观看超4000人次。结合“崇信人”等劳务品牌，通过“直播带岗+线下招聘+点对点输送”模式，累计输转劳动力1.61万人，创收1.44亿元；并为雨森、周寨煤矿等重点企业精准输送用工770余人，保障企业生产不断档。

协同联动，凝聚为企“强合力”。建立“项目管家-乡镇联络员-人社部门”快速响应机制，形成收集诉求、摸排动员、对接保障闭环。围绕重点产业链开展技能培训26期1160人，提升人岗匹配度。推动9家帮扶车间全部复产，吸纳就业299人，并通过“工会大联盟”实现基层工会组织全覆盖，服务职工、农民工1.6万余名。

成效显著，实现发展“多方赢”。行动有效缓解了企业用工压力，保障了项目进度；同时促进了群众灵活就业增收，三季度城镇新增就业1260人；优化了人力资源配置，激发了市场主体活力，形成了企业、劳动者与地方经济多方共赢的良好局面。

下一步，崇信县将继续深化“零工进园·护航项目”专项行动，提升零工平台智能匹配水平，加强“订单式”技能培训，推动服务向政策、金融、法律等多元化延伸，构建全周期涉企服务体系，为高质量发展提供坚实支撑。