今年以来，麦积区人社局坚持把职业技能培训作为稳就业、保民生的重要举措，积极建立完善“培训+评价+就业”工作机制，以培训监管平台为依托、产业发展为动力、技能评价为抓手、就业增收为目的，谱好职业技能培训“四部曲”，切实提高全区劳动者技能水平，促进家庭增收。截至目前，开展各类培训3492人，职业技能评价1279人。一、强化平台监管，谱好培训质量“主题曲”。以强监管为手段，提质量为目的，依托培训监管平台，采取“远程抽检+实地抽查”等方式，加强对每期培训班事前、事中、事后全程监管。并在每期培训班结束后，严把考核验收、及时总结经验和储备优质教师，不断督促培训机构从学员精准、师资配备、课堂管理、教学质量等方面加强提升，保证培训的规范性、真实性，让技能培训成为群众学技能、练本领、促就业的有力途径。二、把握社会热点，吹响“产才融合”“交响曲”。麦积区人社局紧盯市场需求和劳动力个人意愿，坚持“产才融合”理念，以产业发展吸纳技能人才，以人才引领产业发展的思路，紧扣“天水麻辣烫”的爆火出圈有利时机，把麻辣烫全链条生产制作、宣传、销售等作为群众致富、乡村振兴、区域经济发展有力抓手，在宣传天水美食文化品牌的同时，强力推出“麻辣烫”技能培训，实现“引才”“聚才”“用才”连锁效应，为我区经济社会高质量发展提供人才支撑。同时，创新培训和服务模式，推出“天水麻辣烫+创业培训+担保贷款+就业推介”一体化服务模式，一方面为广大就业创业群体提供技能培训平台，另一方面为资金紧缺创业者提供资金扶持，真正做到扶上马再送一程。三、突出技能评价，弹奏技能人才“进行曲”。按照“培训为先、评价跟定、精准就业、服务保障”的原则，和《“培训+评价+就业”三位一体工作机制实施方案》要求，不断加强技能评价政策宣传。每期培训班结业后，要求培训机构积极组织学员参加相应等级的技能等级认定、专项能力考核等职业技能评价，以培训为抓手，增强认定的普及率、合格率，以认定为促进，提升培训后就业稳定性、持续性。四、做好就业服务，奏鸣家庭致富“回旋曲”。积极推行“培训+评价+就业”全链条闭环服务，千方百计为各类劳动者及时送技能、送岗位、送服务，实现了“培训提技能、结业即就业”。通过“培训结业+就业推介”的方式实现培训与就业无缝衔接。同时，依托“麦积人社”“麦积区就业中心”微信公众号和微信群等网络平台，不定期进行岗位推荐，做好“个性化”精准跟踪服务，建好“培训+评价+就业”技能人才培育闭环，切实把就业工作做细、做实、做到位。下一步，麦积区人社局在完成年初既定培训目标的前提下，继续按照省市工作要求，早谋划、早部署，坚持需求导向，紧盯产业和社会发展需求，瞄准劳动者就业创业和经济社会发展需求，强化培训需求摸底，合理设置培训工种，不断提高培训针对性、实效性，不断增加技能人才供给。同时，充分发挥技能培训“蓄水池”作用，以培训促进技能人才队伍建设，以技能人才推动产业发展，以产业发展拓宽技能人才就业渠道，千方百计促进群众增收。
