甘谷县人社局深耕“信易+就业”创新实践，将信用建设与就业服务深度融合，通过“信用+政策”“信用+服务”“信用+协作”三维发力，构建起精准高效、温暖贴心的就业帮扶体系，让诚信成为劳动者求职增收的“通行证”、企业招工发展的“加分项”。 信用筑基，搭建供需精准对接平台 以劳动用工信用体系建设为抓手，甘谷县人社局深入企业开展信用宣传，解读劳动用工信用评价标准、奖惩措施等核心内容，引导企业诚信招聘、规范用工，同时提升劳动者诚信就业意识。线上依托甘谷县零工市场小程序、“甘谷人社”微信公众号等平台，建立“信用+岗位”智能匹配机制，通过“零工岗位库”与“求职信息库”双向赋能，实现1170人次线上精准对接；线下组织“春风行动”“入企探岗”等活动，带领求职者走进甘肃陇山驰体育用品有限公司等诚信企业，直观了解生产环境与岗位信息，面对面完成供需对接，既节省企业招聘成本，又提高求职者入职成功率。 信惠双驱，强化重点群体帮扶力度 针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体，甘谷县以信用为纽带，落实精准帮扶政策。对诚信经营、吸纳脱贫劳动力的乡村就业工厂，给予3000元/人的稳就业奖补及最高2万元的一次性奖补，叠加跨省物流费用补贴，激励企业扩大用工规模，目前已带动2000余名脱贫劳动力和陪读家长实现就近就业。同时，通过公益性岗位托底安置，建立3342个乡村公益性岗位、978个城镇公益性岗位，对诚信劳动者实行“一人一策”就业援助，确保就业困难群体“有岗可依”。 信联内外，拓宽就业增收广阔渠道 对内深化“信用+培训+就业”融合模式，推行“职业培训券”电子化管理，围绕鞋服加工、康养服务等领域开展订单式培训，培育“冀城缝纫工”等信用劳务品牌，今年已完成职业技能培训4270人，输转劳动力11.47万人，创劳务收入38.4亿元；对外搭建跨区域信用协作桥梁，与天津东丽区共建劳务协作就业基地，依托“陇八味”等诚信企业，带动超120名甘肃籍劳动者实现协作地稳定就业，形成“就业帮扶+产业带动”的双向赋能格局。线上“直播带岗”与线下专场招聘协同发力，累计服务企业1438家，提供就业岗位5.48万个，让诚信劳动者足不出户就能对接优质岗位。 甘谷县人社局以信用为笔，以服务为墨，在稳就业保民生的答卷上书写了温暖篇章。未来，将持续完善“信易+就业”服务体系，让信用红利更多惠及企业与劳动者，让就业帮扶更有温度、更具实效。     供  稿 | 甘谷县人社局   编  辑 | 政策法规科