为认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，进一步贯彻落实中央和省委、省政府疫情防控部署要求，2月1日，省人社厅印发《关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，对做好当前和今后一段时期人社系统疫情防控工作再安排、再加力、再精准，重点是做到“五个聚焦”。

    聚焦医护人员权益保障。《通知》要求，全省各级人社部门要做好医护人员及相关工作人员工伤保险保障工作，开辟工伤待遇绿色通道，简化工伤认定程序，及时提供工伤待遇保障，及时落实传染病疫情防治人员临时性工作补助政策，切实保障因履行工作职责感染疫情的医护人员及相关工作人员的权益。

    聚焦专业技术人才支撑。《通知》要求，全省各级人社部门要全力支持疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位，对需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的，简化聘用程序，设立自主实施、招聘结果一次性备案的绿色招聘通道。用人单位或主管部门可采用网上面试、考察等方式拟定聘用人员，经适当方式集体研究后，与聘用人员签订用人合同，待疫情解除后到同级事业单位综合管理部门办理聘用备案手续。疫情防控期间，事业单位办理高层次、急需紧缺人才公开招聘、岗位聘用、人员调动等备案管理工作，实行不见面服务。

    聚焦防控先进典型表彰。《通知》要求，全省各级人社部门要会同相关部门，切实关心激励疫情防控人员，及时发现先进典型，及时挖掘先进事迹，对在医疗救治、疫苗研发、基础预防、物资援助、抢建设施等方面作出突出贡献的个人和集体，尤其是广大医务工作者和医务团队给予及时性表彰，进一步鼓舞士气、坚定信心、凝聚力量。对在疫情防控中做出贡献的事业单位工作人员和集体，特别是奋战在疫情防控一线的事业单位工作人员和集体，根据《事业单位工作人员奖励规定》有关规定开展及时奖励。

    聚焦稳定就业形势。《通知》要求，全省各级人社部门要对就业形势、农民工流动、人力资源市场、劳动关系等情况进行密切监测和研判，深入评估疫情影响，提前研究应对举措，做好政策储备。调整优化一季度就业服务活动，有针对性地向劳动者发布节后企业开工信息，引导农民工安全有序流动。改进就业服务活动组织形式，组织各级各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构常态化开展线上招聘，大力推广远程面试，畅通网络招聘渠道，开展互联网招聘。积极稳妥做好高校毕业生等重点群体就业工作，加强失业人员生活保障，加快落实援企稳岗政策，努力维护就业大局稳定。对因疫情防控引发的劳动关系处理、工资支付、工伤保险等问题，进一步加强工作指导，切实保障劳动者合法权益。

    聚焦发挥各级党组织战斗堡垒作用。《通知》要求，人社系统基层党组织和广大党员要充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，主动承担工作任务，全力投入疫情防控各项工作。领导班子和领导干部特别是主要负责同志要坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动，抓严抓实、落细落小各项举措，激励引导广大党员、干部在疫情防控斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验，团结一心、众志成城，坚决打赢疫情防控阻击战。