“三抓三促”行动进行时（100）清水县人社局多举措推进人社信用体系建设
来源 :清水县人社局
访问次数 :
发布时间 :2023-09-25
近年来，清水县人社局高度重视信用体系建设工作，全面加强人社领域信用体系建设，将涉及人社职能的社会保险及劳动保障监察执法等工作全部纳入诚信建设范畴，人社领域信用体系建设成果显著，收到良好社会效果。
严格执行社会保险基金监督办法，扎实推进社会保险基金监督和风险防控工作，以制度规范、职责落实、系统防控为抓手，强化人防、群防、技防、制防“四防”协同，建立部门联动机制，健全问题反馈渠道，充分利用省部级平台和系统筛查反馈数据，定期与公安、民政、卫键等部门进行数据比对，及时完成疑点数据核查整改，切实保护好群众的养老钱。常态化开展典型案例警示教育，强化信息系统安全控制，配齐配优业务人员，开展业务全流程内控稽核，加强风控管理，防范重大要情，各项业务严格按流程规范经办，风险防控水平不断提升，有力保障全县社保基金安全运行。积极运用“互联网+”对企业劳动用工资料和遵守法律法规的资料进行审查，依据相关规定对用人单位进行劳动保障诚信等级评价。2023年，共对56家用人单位劳动保障守法诚信等级情况进行了评价，其中A级（守法诚信）企业5家，B级（基本诚信）企业51家，将评价结果向社会公布并推送至相关信息平台。通过对用人单位的劳动保障诚信等级评价，有效地促进用人单位的守法诚信意识，为进一步构建和谐社会和劳动关系起到了良好的促进作用。认真按照劳动保障诚信等级评价结果对各类用人单位实施分级分类监管，将甘肃省农民工工资支付监管系统、劳动保障监察“两网化”管理系统推广应用作为提升信息化监管水平的重要手段，实现信息共享，不断加强对用人单位劳动用工隐患的监测预警能力，及时高效为劳动者权益维护提供保障。今年在开展建筑业用人用工专项执法行动中，严格落实“双随机、一公开”监管制度，抽查14 家企业单位，有效促进了用人单位遵守劳动保障法律法规，持续营造和谐稳定劳动关系。根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，将有重大欠薪违法行为的用人单位和法定代表人向社会进行公布，并同步报送至信息平台，与发展改革、工商、金融、住房城乡建设、税务等部门共同对用人单位实行失信联合惩戒，进一步警示和震慑有拖欠劳动报酬倾向的用人单位，切实维护劳动者的合法权益。
下一步，清水县人社局将继续加强信用体系建设工作的开展，成为推动清水县优化营商环境、文明城市建设、“放管服”改革等相关工作的强有力基础，为“信用清水”建设添一片瓦，出一份力。
