为持续优化营商环境，精准服务企业发展，秦安县人社局紧紧围绕“助企、惠企、强企”目标，深入开展“援企稳岗 服务千企”行动，通过“四维发力”织密小微企业助企纾困服务网，积极扮演好“调查员、宣传员、联络员、服务员”角色。

当好“调查员”，精准摸排需求。年初，人社局坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦“减负担、保企业、保用工”制定小微企业走访计划，按照行政地域和业务归口将走访任务划分至局属各单位，派业务骨干深入企业调查走访，与经营管理人员面对面交流，全面掌握企业生产经营、远景规划及发展难题，收集涉及人社领域的政策与岗位需求，调查发展存在的瓶颈与希望得到的政策扶持，建立走访台账，精准施策、靶向纾困。至目前，共组织走访企业82家，摸排困难问题82条，已解决63条，其中人社领域问题26条，已解决22条，未解决问题正在协调。

当好“宣传员”，推送惠企政策。主动上门宣讲国家、省、市各级人社惠企政策，包括社保补贴、创业担保贷款、就业见习基地申请、失业保险稳岗返还、员工招聘、技能培训、就业创业孵化基地建设等政策的享受对象、流程和标准，为符合条件的企业提供“一条龙”申报指导，推动政策直达快享。今年，通过走访发放企业社会保险补贴、创业担保贷款、省级创业带动就业扶持资金项目、青年见习、公益招聘等各类就业创业宣传材料5000余份。

当好“联络员”，畅通政企沟通。建立健全政企联系服务机制，集中梳理走访反馈问题，按职责分送相关单位。协同责任单位与企业深入对接，组团破解发展难题，推进资源共享、信息互通和服务提质，全力帮助企业解决在就业、社保、人才、维权等方面的困难，切实做到帮忙不添乱、服务不越位。对超出权限的问题及时上报请求协调。

当好“服务员”，提升服务效能。持续优化“免申即享”服务模式，提升企业政策申领效率，实现惠企资金精准匹配、快速拨付。同步完善资金使用监督评估机制，确保专款专用、发挥政策效能，为企业和群众送实惠、增便利，为全县经济社会发展注入人社动能。至目前，共为20家企业发布用工信息21次，促成用工402人，帮助13家项目单位和企业引进未就业高校毕业生60名。为459家单位降低失业、工伤保险费81.3万元，50余家企业“免审即享”稳岗返还资金57万元，10家招用（安置）就业困难人员的单位兑现社会保险补贴128.1万元，7家见习单位发放见习补贴4万元，63户经营主体发放创业担保贷款4210万元，24家企业投放陇原创业贷和惠岗贷975万元。

秦安县盛泽酒店有限公司负责人杨柳说到：“今年，由于店面扩大经营，缺少运转资金，我百愁莫展。在举步维艰之际，人社局干部主动上门宣传就业扶持政策，当了解到我缺少运转资金时，人社局干部主动按照政策规定为我申请了150万元的创业担保贷款，为我解决了后顾之忧。”

秦安县兴国镇卫生院李兵兵说：“今年，我们单位因工作需要，计划招聘护理、临床、医学检验、针灸推拿专业工作人员各1名。人社局干部在走访后，将我单位基本情况和招聘需求利用“秦安人社”公众号、微信小视频等多种形式广泛宣传，把我们对人才的渴望广而告之。后来又组织公益招聘会进行现场双向对接，帮助我们精准选聘员工，我们不仅招聘到了中意的高校毕业生，聘用的毕业生还享受财政每人每月1500元生活补贴，减少了我们的用工成本。这项民生实事真是暖到了我们大家的心窝里！”

秦安县人社局安玉峰局长谈到：“近年来，我们转变工作思路，创新工作方式方法，服务流程再升级，广宣传、主动办、因需推送、精准匹配就业创业扶持政策，打通政策落地的“最后一公里”，实现了从“人找政策”向“政策找人”的转变，让就业创业服务更加精准、更有温度。”

下一步， 秦安县人社局将持续深化“四维”服务机制，扎实开展政策宣讲、用工指导、上门对接，推行“免申即享”等服务机制，精准掌握县内中小微企业用工现状，推动就业、社保领域惠企纾困政策落地见效，助力县域经济高质量发展。